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敢于担当作为营造干事氛围

发布时间:2019-09-23 13:24:10

敢于担当作为 营造干事氛围

担当有多种形态,但担当的内涵只有一种,作为与使命相当,状态与意志相通,有朝气、有志气、有锐气、有勇气,任何时候不磨灭初心,热血澎湃,一往无前。

全面挺进全省方阵,市委、市政府坚定不移,全市人民同心共志,但打通这样的呼应,让其落地,还需要一大批敢于担当、干事创业的干部。这样的形势、这样的时期,我们要坚决反对“规矩多了、干劲少了,约束大了、担当小了”的为官不为现象,坚决抵制发展面前怕担风险,落实决策部署阳奉阴违;矛盾面前明哲保身,问题面前打太极;工作面前说得多、做得少,只部署不落实,拈轻怕重、花拳绣腿等消极怠工现象,在晋中向上攀升的转折时期,在必须九牛爬坡、个个出力的关键节点,塑造起会当击水三千里的精神气质。

干部敢于担当作为,需要有担当的环境与氛围。各级党组织要树立为敢担当的干部担当,为敢负责的干部负责的理念,坚决落实习近平总书记“三个区分开来”要求,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,探索建立容错机制,保护那些作风正派、积极作为、敢于担当的干部,限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

要端正用人导向,激发干部的担当作为。当前,正是换届进行时,选拔任用干部,要坚持新时期“好干部”标准,严格按制度和规矩选人用人,用忠诚、干净、担当的干部,用担当作为、干事创业的干部,在干事创业一线选好干部。要切实抓好市县换届工作,严格落实中央“九个严禁”纪律要求,提醒那些抱有幻想、托人说情的干部不要弄巧成拙,聪明反被聪明误,确保选人用人和换届风清气正,配出结构优功能强的好班子,选出忠诚干净担当的好干部,换出心齐气顺劲足的好面貌,为加速全面挺进全省方阵提供坚强组织保障和有力干部支撑。要坚持把纪律和规矩挺在前面,用好“四种形态”, 本着“惩前毖后、治病救人”的方针,教育大多数,警醒大多数,既深刻汲取教训,又切实改正错误,真正把组织的关心爱护转变成广大干部干事创业的强大动力。

发展,实体经济是核心动能;推动发展,政商关系是绕不开的话题,与企业、与投资者的交往是剪不断的重要一环。强化担当

,强化对企业的关怀、关注,就要保持底线与距离,厘清边界,不失分寸,相向而行,就是要按照总书记指示要求,建立新型政商关系,突出“亲”“清”二字,坦荡真诚同企业、企业家接触交往,真心实意支持企业、关心企业家,积极作为、靠前服务,出实力、谋实事,努力帮助他们解决实际问题和困难,给予企业充分的市场经营自主权,形成亲商、安商、容商、富商和创新发展的良好氛围,调动企业家干事创业的积极性。

守土需尽责。在这片正升腾着希望的热土上,保护担当、激励担当氛围正浓,顺势而为,全力担当,就是对梦想的诠释。

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